Что нужно знать об управлении изменениями

Часто изменения в компании выглядят, как много шума и «броуновского движения», ещё чаще нельзя предсказать, будут ли эти изменения эффективными и результативными? Велика вероятность того, что ничего не поменяется. Изменения с точки зрения авторов статьи, бывают нескольких видов: организационные, трансформационные, стандартные, экстренные и нормальные. Об этом в статье и рассказывает Владислав Чепкасов из Института Тренинга.

← Все записи раздела