Блог
Отчёты о мероприятиях, исследования и опросы, статьи, идеи и находки — мой блог.
Направления
Чем могу быть полезен
Идеи и цитаты
Идеи, мысли, инсайты и мудрые цитаты.
Подробнее →
Интересный мир вокруг
Интересные находки и наблюдения — мир вокруг нас.
Подробнее →
Исследования
Опросы, анкеты и исследования — что думают предприниматели и управленцы.
Подробнее →
Юмор и лайфхаки
Юмор и лайфхаки — лёгкое чтение с пользой.
Подробнее →
Мероприятия
Анонсы и отчёты о мероприятиях: тренировки, мастер-классы, форумы.
Подробнее →
#ПРОнавыки
Посты о развитии навыков — рубрика #ПРОнавыки.
Подробнее →
Публикации
Мои статьи, посты, публикации и интервью.
Подробнее →
Чек-лист «Подготовка к переговорам»
Что выяснить до встречи, что подготовить и чем закончить разговор — на одной странице. Пройдите по ней накануне: сразу видно, к чему вы не готовы.
Пришлю в мессенджер — выбирайте, где вам удобнее.
Публикации
Структура учебного модуля в бизнес-тренинге Дмитрия Устьянцева, версия 2.0, 2021 г.
Усовершенствованная структура учебного модуля в бизнес-тренинге — доработка авторской разработки 2014 года.
Методика обучения взрослых людей на тренингах, версия 1.0., 2014 г.
Чему и как необходимо обучать человека в 21 веке? Методика обучения взрослых людей на тренингах, версия 1.0.
Как измерить эффективность тренинга? Часть 2
Как оценить пользу тренинга в числовом выражении — вторая часть статьи об измерении эффективности обучения.
Как измерить эффективность тренинга? Часть 1
Был ли тренинг полезным и что делать дальше? Как оценить результат проделанной работы — часть первая.
Записи раздела 4
Структура учебного модуля в бизнес-тренинге Дмитрия Устьянцева, версия 2.0, 2021 г.
Усовершенствованная структура учебного модуля в бизнес-тренинге — доработка авторской разработки 2014 года.
Методика обучения взрослых людей на тренингах, версия 1.0., 2014 г.
Чему и как необходимо обучать человека в 21 веке? Методика обучения взрослых людей на тренингах, версия 1.0.
Как измерить эффективность тренинга? Часть 2
Как оценить пользу тренинга в числовом выражении — вторая часть статьи об измерении эффективности обучения.
Как измерить эффективность тренинга? Часть 1
Был ли тренинг полезным и что делать дальше? Как оценить результат проделанной работы — часть первая.
Мне доверяют
Обучал команды этих компаний