Быть принятым обществом — естественная человеческая потребность. И хотя большинство людей думают, что для того, чтобы нравиться, нужно делать всё правильно и показывать себя только с лучшей стороны, на самом деле всё обстоит немного иначе.
Эффект Пратфолла, часто называемый эффектом оплошности был описан в 1960-х годах американским психологом Эллиотом Аронсоном. Целью исследования было выяснить, как ошибки и оплошности влияют на восприятие людей.
Результаты позволили сделать следующий вывод: несовершенство влияет на то, как нас воспринимает общество. Если мы хотим нравиться и вызывать симпатию, мы должны быть умными, компетентными, но в то же время совершать небольшие ошибки.
Если в двух словах, то небольшие оплошности и недостатки располагают к нам других людей, а идеальное совершенство отталкивает. Идеальные люди - они как бескрайнее море, в него и заходишь с опаской, и далеко стараешься не заплывать, чтобы ненароком не потонуть в волнах этого чужого совершенства.
Нам не нравятся ходячие идеалы. Умные и совершенные люди не так популярны, как те, кто совершает мелкие ошибки. Однако огрехи и недостатки могут позволить себе только те, кто воспринимается окружением как компетентные люди.
Этот эффект встречается повсеместно и здорово искажает наше представление о других людях, потому что у каждого из нас есть недостатки и собственное слабости, о которых нам отлично известно. И если мы видим несовершенство в других людях, мы бессознательно считаем, что они одни из нас - неидеальные. Есть определенная степень близости, которая случается только между равными людьми.
Психологи рекомендуют использовать эффект оплошности в своей повседневной жизни. Например, чтобы сблизится с человеком, откройте ему свою маленькую тайну. Скажем, о том , что вы раньше стеснялись первой заговорить с людьми, при том, что сейчас вы лучший менеджер по продажам, и для вас нет никаких преград в общении. Но не стоит признаваться в серьезных ошибках прошлого или в чем-то шокирующем, чтобы не оттолкнуть человека.
Эффект Пратфолла, часто называемый эффектом оплошности был описан в 1960-х годах американским психологом Эллиотом Аронсоном. Целью исследования было выяснить, как ошибки и оплошности влияют на восприятие людей.
Результаты позволили сделать следующий вывод: несовершенство влияет на то, как нас воспринимает общество. Если мы хотим нравиться и вызывать симпатию, мы должны быть умными, компетентными, но в то же время совершать небольшие ошибки.
Если в двух словах, то небольшие оплошности и недостатки располагают к нам других людей, а идеальное совершенство отталкивает. Идеальные люди - они как бескрайнее море, в него и заходишь с опаской, и далеко стараешься не заплывать, чтобы ненароком не потонуть в волнах этого чужого совершенства.
Нам не нравятся ходячие идеалы. Умные и совершенные люди не так популярны, как те, кто совершает мелкие ошибки. Однако огрехи и недостатки могут позволить себе только те, кто воспринимается окружением как компетентные люди.
Этот эффект встречается повсеместно и здорово искажает наше представление о других людях, потому что у каждого из нас есть недостатки и собственное слабости, о которых нам отлично известно. И если мы видим несовершенство в других людях, мы бессознательно считаем, что они одни из нас - неидеальные. Есть определенная степень близости, которая случается только между равными людьми.
Психологи рекомендуют использовать эффект оплошности в своей повседневной жизни. Например, чтобы сблизится с человеком, откройте ему свою маленькую тайну. Скажем, о том , что вы раньше стеснялись первой заговорить с людьми, при том, что сейчас вы лучший менеджер по продажам, и для вас нет никаких преград в общении. Но не стоит признаваться в серьезных ошибках прошлого или в чем-то шокирующем, чтобы не оттолкнуть человека.